岗位职责： 
1、完成各部门培训、考核与日常工作的管理，并向上级汇报；  
2、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发部门半月督导检查通报；  
3、全面负责部门日常培训工作，制定全年培训及考核计划，建立和实施培训体系，督导各门店认真落实培训工作；  
4、组织收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料； 
5、负责收集培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见； 
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、1年以上酒店培训经验为佳；
3、具备专业的培训管理体系；
4、具备良好沟通表达能力；
5、工作认真负责，具备良好的团队精神。