（所属公司：乐欣投资  工作地点：华夏学院内）

岗位职责：

一、人力资源设置及规划

1、负责设置公司的人力资源架构、岗位编制(定岗、定员)等；

2、负责制定公司人力资源总体规划，全员培训计划和人才队伍建设方案。

二、事务管理

1、负责统筹管理公司的人才招聘、聘任、人事调配及户口与档案迁移等聘任事务；

2、负责统筹管理公司员工的劳动合同(劳动关系)、社会保险、住房公积金等劳资事务。

3、负责拟定公司人事制度；

4、负责薪酬与福利、绩效、培训统筹规划、管理、实施；

5、负责人事部门的建设、管理与发展。

二、任职要求

1、年龄在45周岁以下，本科及以上学历；

2、有5年以上本岗位相关工作经验；

3、能独立运作人力资源6在模块的构建及实施；

4、熟悉人力资源法律法规及相关知识；

5、能熟练使用word、Excel等办公软件；

6、尽责、勤勉、忠诚具有高度的职业素养及强烈的事业心。